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Debby Zhuang2021年06月14日 20:20

關於結婚後想離職換新的工作環境

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本人從事遊戲動畫產業打算結婚後離職,然後銜接新工作,但遇到以下情況:



A公司

沒有面試過就入取(因為疫情),但因為工作內容有一點興趣,再加上上禮拜參加新公司視訊研討會間接知道上個月剛離職的總監在那兒,人資還說,這次入取的人才是總監評分決定入取與否,心中覺得有總監幫忙得以順利入取(承諾7/15號入職)。


優勢:

錢多+公司較大+工作內容比較有興趣+前總監在那+有紅利,到職滿一年帶薪年假14天。



劣勢:

1.沒有面試就入取人才,姑且視為疫情關係,或總監不好意思離職後馬上面試前同事,等等原因...。

2.預感會有輕微加班,但人資說很少加班。

3.雖然有去該公司門口晃一下,目測環境不錯,但沒去辦公室看過、感受一下氣氛會有點擔憂。

薪資:55K(據說薪水讓應徵者開,薪資稍高業界水平,不太會砍價,但試用期較嚴格)。


2019年才成立的台灣公司,主要製作手機網路遊戲研發,公司人數約200人,資本額1600萬,客戶與廠商涵括日本、韓國、台灣、香港、泰國、印尼等多國。



B公司

疫情前有去面試過,環境不錯,氣氛也還不錯,沒有惡性加班,福利跟制度感覺上都是令人安心的,直覺上覺得適合婚後安逸生活。承諾7/1號入職 (但我現公司猶豫很久才提離職,待三年要交接30天,可能要捨棄報到了...)。

優勢:

感覺可以準時上下班,有加班費,但很少人申請,也就是很少人加班,還有健康檢查跟旅遊基金 薪資:45k。


劣勢:

錢比A公司少一點,工作內容稍微較沒有興趣。2018年在台灣設立的陸資公司,休閒電子競技類遊戲研發(類似湯姆熊博弈類)人數約20幾人,資本額1195萬。

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以上兩間三級警戒期間皆能在家作業,網路查詢均無負評。


上禮拜五終於鼓起勇氣提離職了(有寄信留底),公司本身是日本老闆與台灣老闆經營的,但我是先跟台灣老闆提離職,可能因為工作了三年再加上工作認真,所以老闆用視訊的方式挽留了3個小時.....,還說離職無效,請我不要跟日本老闆以及同事說。


以下是我決定離職的原因:


1.去年工作出錯被扣薪兩千(每月),但明明公司有大小懲處,被扣薪的員工,我是唯一。

2.經常惡性加班,前兩年平均下班時間是晚上10點,最慘還有過加班到隔天早上直接銜接吃早點的...)。

3.沒加班費,只有補休,補休時數從晚上9點開始算..。

4.日本老闆脾氣暴躁,經常電話暴怒吼員工(曾去日本出差過..,見識過脾氣..)。

5.離職率過高,公司人才十六個,公司創立五年,年資最深只有4年的(一位外籍員工,而且還是為了拿到永久居留權留下的)剩下的3~2年資,我走了之後只剩下一兩個吧...)。

6.日本老闆喜歡亂開黃腔亂給人配對,我在日本出差還曾為工作順利想把我介紹給日本同事,後來工作上出狀況想對我懲處,卻反過來被日本客戶羞辱,日本老闆因爲我吃悶虧,對我埋下心結)。

7.曾有恐龍主管,經常對員工怒吼(看似效仿日本老闆)還經常給錯誤指示...,後來被派去日本,公司氣氛與工作效率及下班狀況有好很多...。

8.年終很不穩,最多領兩萬多,最少領過七千的..,曾經還有專案獎金,但最後被廢除了,以上兩間AB公司皆年終正常一個月。

9.老闆扣我薪水後拿我的一堆年假(辛苦上班捨不捨得請假累積的年假),換每月薪資給我補上,而且是除以30天,正常一個月一天的薪資是每月薪水除以20,也就是說拿我的福利補我的福利,還打了折,比直接休假還不划算⋯⋯。


提出離職後老闆祭出以下人情攻勢:

1.去年工作出錯,扣薪是不得已,而不是要趕人,今年表現不錯,能調薪回去,但最多可能只到43K..(老公曰:除非薪資調到A公司那樣,否則免談)。

2.疫情期間離職危險,建議疫情後再走。(老媽曰:應該是疫情期間老闆自己難請人,才留我的)。

3.因為有三年的緣分了,之後若婚後懷孕可讓我留職停薪或在家工作,還說只有待了三年的員工才有的福利。(同事曰:女生只有自己懷孕後才能有自己的想法嗎?)

4.公司以後賺錢會回饋給老員工..,但我不敢妄想。

5.老闆比喻金窩銀窩還不如自己的狗窩。

6.寧為雞頭不為牛後,在這間公司還是組長職,過了兩年還會給我升等,到時薪水還會再加上去,去了別家只是一般員工,還要從新適應同事,搞不好還會被弄走..。



現在公司優點:

1.待久了,講話比較有份量,做事也自在。

2.可以免費學日文。

3.感覺再忍耐個兩年,出去找工作更有優勢。

4. 日後懷孕或在家帶孩子工作安排跟老闆一切好談。


缺點:

1.錢少,目前薪資38k

2.流動率高,看久滿難過的。

3.屬於外包公司,沒有自己研發的遊戲,所以工作日程滿趕的。



雖然在這家工作了三年有所成長,也因為公司讓我有機會去日本受訓練,致使現在各方面條件提升,出去找工作更加順利,薪水也更多(一直以來都保持四萬左右,面試時還經常性被砍價),雖然待了三年老闆有讓我承擔主管職,漸漸不參與實機作業,也有越來越輕鬆的趨勢,但我還是挺擔心錯過了AB公司,我日後會後悔,俗話說的好,過了這個村就沒了這個店了...。


老公跟家人是尊重我的決定,請問網友們怎麼看呢?哈!請各位給些建議~~離職的建議或留下來的理由?怎樣建議都行~~~~謝謝大家~~

*作者同意無償授權結婚吧使用

我要回應

 

共27則回應

小玉

跳脫舒適圈試試看吧!趁現在也還沒有小孩,可以多賺一點,多挑戰一點沒關係!有小孩後妳會後悔

樂芙 ❤️ 薰

不加班比較顧得到生活

希望

好勝心強工作能力好可以考慮A,想要安逸穩定就B,原公司也是安逸穩定,但除非調薪 不然就離開原公司+1,優缺點條列式的列出來看看,可以多問問科技業的朋友的建議

Esme

我覺得不管A或B都很好,各有優缺點,最重要的是趕快離開原公司🤣🤣

Niu Ting Ting

若是短期沒有生孩子的打算我會選擇A,讓自己挑戰不同的環境,即便真的很不行再換

小萱

A 工作就是要能做的開心,有興趣很重要。前總監該不會是因為初來乍到,要有一點自己的人馬,所以才直接錄取你了,而且總比其他完全不認識的強。

Cat Wu

我選B

小紫

不一定只有這兩個選項,如果都有猶豫可以多看幾家

Jenny

婚後B

QQ

👍

Neal

👍

逍遙文

A感覺錢多挑戰也多

SEAN LAN

B感覺適合你們婚後的狀態

Mrs. 17

建議妳再多去幾次感受看看

離職

@yichin

妳排版不是很好耶...
我看的好亂😵,無法好好給妳建議

B感覺比較好

Mia

👍

Xiaoyu Chen

我的想法是:
1. 打算近幾年生小孩,那會建議去B
2. 還尚未有打算,或最起碼三年後才考慮,那會建議去A
不過我本人不管有生沒生一定是選A,因為我是金錢的奴隸😂😂😂

林怡君

我會選b,正常上下班是很幸福的事

小君

B,適合婚後生活

Queen

如果是我我會去A 有興趣最重要 錢也比較多 如果有經驗又有能力 之後就算要再找也能找到類似B的

燕燕

我會選B 如果比較適合安逸生活的話
錢少一點我不在意😂

匿名過客

👍

匿名過客

👍

Ki

原公司的作為讓人感受不太好,就是公司做的失敗,才留不住人才吧,年資最資深才四年,對這公司應該不能期望什麼
是我會去A公司試試,因為對工作內容很興趣,才不會容易對工作疲乏


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