初期懷孕了公司要降薪(希望不要轉po)只是抒發情緒
以前在公司都專做一些 體力活,前陣子發現懷孕了,問了公司之前懷孕的姊姊,要怎麼告訴公司自己懷孕呢?需不需要一些證明呢!姊姊是說 他好像有拿證明告知主管自己懷孕了~ 我也想說那就請醫生開個懷孕證明,醫生有請我要注意身體 不要搬重物 太過疲勞~蹲下 舉手盡量避免,更好的話儘量臥床休息! 畢竟初期有45%流產的可能性!
最近 因為某些原因導致兩位元老級員工離職,我就必須承擔起一些工作,我現在懷孕不能做體力活的工作,主管就請我跟新人輪流做體力活的工作,我就回主管說 你要我做我就做,如果我怎麼了,我就要休息! 結果主管把話傳去給老闆知道囉~我下午就被老闆約談了!
老闆:你這樣是在跟主管口頭請辭,你還🈶️要繼續做嗎?
我:我沒說不做,我是說不舒服就要請假回家休息
老闆:醫生說你流產,你可以告醫生欸,醫生亂寫病例
我:醫生是寫迫切流產,要多休息,我子宮比較弱,能不做疲勞工作,不搬重物就多休息! 能臥床更好!
老闆:那不能做體力活,我就降妳薪水跟新人一樣的價錢! 你要嗎!
我:當然不要啊!(心想我面試時又沒說明要幹體力活)
老闆:好啊!你不要降薪就要做體力活!
我:點頭
各位評評理,到底誰對誰錯啊? 懷孕不能做體力活,就要被降薪? 目前要不是為了要有生育補助,我會直接不幹了,重新找工作!
現在有在想要重新找工作,但又怕懷孕了根本不容易找到新工作! 這就是台灣對女性的公平對待啊! 難怪一堆人女生不結婚不生小孩!
也想問 現在如果離職不做了,可以到新公司加勞保也可以領到生育補助嗎?