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康小瑄2021年10月20日 20:43

離職

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因為明年1月底就將卸貨了


生完後又沒人可以幫忙帶小孩


經過無奈的考慮與家人和老公溝通下


只好離職現任待了快10年的公司


做到年底就離職


由於不放心請褓母帶


所以自己在家帶小孩


我的無奈是⋯⋯少了收入了


只能靠老公的軍人收入來過活


不知道我的選擇是對的嗎？


畢竟我也38歲了


等到以後小孩大了，應該不好找工作


唉😔

＊作者同意無償授權結婚吧使用

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共73則回應

🤔

先育嬰留停，
兩年小孩就可以上幼幼班，
離職真的要回職場會很難找工作唷！

3年 讚 9回覆

Fish Small

先請育嬰假，再看情況，比較好

3年 讚 10回覆

萱

我是先請育嬰留停，預計請滿兩年再看狀況

3年 讚 9回覆

Amber Lin

我覺得找保母

3年 讚 9回覆

匿名過客(235OV)

我婚前原本自己住外面
結婚生了小孩後 搬離生活圈跟專心陪小孩
老公的配合很重要
自己的決心也很重要

童年非常珍貴的 這些回憶我們有能力不缺席

在有把握照顧好小孩跟自己的情緒的原則下 我們是選擇自己帶

可是軍職常常不在家嗎？
這樣單獨帶會有偽單親的感覺 要有心理準備

3年 讚 11回覆

叭噗叭噗

千萬不要離職，伸手要錢，你們的生活會逐漸失衡，他也不見得能看到妳「無形的」付出跟犧牲。

3年 讚 10回覆

Yu

建議先請育嬰，之後看狀況再說～～

3年 讚 11回覆

Ta Boat

我覺得看你家人願不願代 少了收入真的覺得會少了點什麼，女人也要有收入

3年 讚 9回覆

莊泡泡

可以先請育嬰假之後再看狀況

3年 讚 11回覆

匿名過客

千萬別離職，覺得會後悔～除了帶小孩很辛苦之外，少了自己的收入，心裡會非常不踏實，若長期某一方當施者與受者，久了終究會失衡，結婚後最不能放棄的就是自己的工作，建議請育嬰假半年有八成薪，半年期間慢慢找托嬰或可信任的保姆帶

3年 讚 13回覆

Niu

育嬰假兩年
孩子可以托嬰中心
然後你回去上班
正常上下班情況下
下班可以自己帶孩子
平常如果想出門玩
可以請爸媽或公婆照顧孩子
通常長輩幫忙照顧是願意的
只是不願意照顧長期下來的整天

3年 讚 11回覆

Black D

我絕對會繼續上班，我是一個不好意思跟對方拿錢，縱使對方的錢給我管，我也會花的很不自在的個性

3年 讚 11回覆

黃沛翎

先請育嬰假，請完再看狀況

3年 讚 12回覆

樂芙 ❤️ 薰

先請育嬰留停半年後再決定吧！

3年 讚 13回覆

Milk

最長可以請兩年，只是只有
半年有留職停薪薪水。不然也可以考慮托嬰中心
軍人收入穩定應該是不用太擔心

3年 讚 10回覆

康小瑄

謝謝大家的建議
我已跟公司申請育嬰假，想說至少這半年我還有收入！
有人知道申請需要什麼資料嗎？

3年 讚 11回覆

波波莉

不要辭職！找個你能放心的保母

3年 讚 10回覆

tirxo4

有自己收入好+1 (或者換別的賺錢方式，但女人要有自己的收入

3年 讚 10回覆

00

不需要辭職，女人還是要有自己的收入

3年 讚 11回覆

Ivy Chen

建議先不要提離職，請完產假後，再看狀況作調整。

3年 讚 10回覆

栗子媽

待了10年的公司，請育嬰假應該不會太刁難，而且也是你的權益，先帶孩子看看，再慢慢物色保姆，至少這樣想再回職場還有退路

3年 讚 11回覆

bb

可以請育嬰假喔！可以領半薪！如果公司不願意給妳，可以去勞局檢舉公司，要爭取自己的權益

3年 讚 10回覆

JK

先請育嬰假，之後看情況再決定啦！盡量找合適信得過的保姆，盡量回職場上班。辛苦了！

3年 讚 10回覆

Luisa Z

先請育嬰假，了解自己適不適合帶小孩

3年 讚 10回覆

Christina Chen

請老公負擔家用和給零用錢

3年 讚 10回覆

匿名過客(LY1B6)

你怎麼不等請完育嬰再離職。生小孩（2個月月薪）育嬰（6的月8成薪）

3年 讚 10回覆

N

可以先請育嬰假阿，前期都還有收入呀！後期再看情況要不要回到職場

3年 讚 10回覆

Letitia

不要輕易離職>< 全職媽媽很偉大 但時間久了老公很容易覺得他有賺錢貢獻比較多……

3年 讚 10回覆

陳陳

覺得保母顧欸 不然少份收入很可觀

3年 讚 10回覆

ya ya

先請育嬰假或留職停薪

3年 讚 10回覆

Jessica

先請育嬰假，之後在慢慢決定後續

3年 讚 10回覆

fish

先請育嬰再看狀況，而且現在育嬰假有8成新，先不要衝動離職。

3年 讚 10回覆

CoOkie

先請育嬰假，後續再想辦法

3年 讚 10回覆

無名

不能先請育嬰假嗎至少還有半薪

3年 讚 10回覆

Emily

可以留職停薪，之後若真的帶小孩再離職也可以～畢竟工作好不好找一回事，待的下去才是重點！

3年 讚 10回覆

Ting

請育嬰假嗎

3年 讚 10回覆

Shana

為何不先請育嬰假呢？等育嬰假結束小孩也7個多月，有考慮托嬰中心嗎，因為蠻多媽媽自己帶了小孩後都想回職場上班，女生有一定的年紀又沒有後援，帶小孩需要有幫手，因為真的很累。我自己就是帶到育嬰假結束然後找保母，目前回去上班一個月了

3年 讚 10回覆

pei

可以育嬰留停？

3年 讚 10回覆

小玫子

可以請育嬰假嗎

3年 讚 10回覆

Rebecca

可以找個家庭代工或兼職的工作 多少貼補家用，老公至少壓力也不會那麼大喔

3年 讚 10回覆

Joyce Chen

至少老公不會沒工作
可以啦
省一點

3年 讚 10回覆

Sunny

先請育嬰假呢！加油喔💪十年的公司不容易呢！也可以趁育嬰假的期間，多看一些托嬰中心，跟適合的保母，考慮一下喔！

3年 讚 10回覆

H

我是打算育嬰留停 至少可以領半年

3年 讚 10回覆

李幗瑛

為什麼不請育嬰留停？前半年還有8成薪

3年 讚 10回覆

Jenny

不能留職停薪嗎～

3年 讚 10回覆

巴玲

我是請完產假加半年育嬰假在托嬰

3年 讚 10回覆

Bin

應該請育嬰假的 至少還有留職停薪 保留

3年 讚 10回覆

焦糖蘋果

覺得有點可惜..之後重返職場真的會很難呢

3年 讚 10回覆

三三

軍人收入不是還不錯嗎🤔

3年 讚 10回覆

滴霸

育嬰要清完

3年 讚 10回覆

LIU

不要放棄自己原本的生活，一定還有其他方法，沒道理都是女人回家脫離社會，產假跟育嬰假先請。

3年 讚 10回覆

綠綠

做到生!因為產假56天公司和勞保局都可以領薪資!請完連接請育嬰假!勞保局會付投保額的六成薪資^^

3年 讚 10回覆

Katty

也可以留職停薪呀而且育嬰假是妳的權益，你應該先請完再離職！

3年 讚 10回覆

彭彭

可以請育嬰假

3年 讚 10回覆

DM

先請育嬰假！再好好打算，真心覺得如果家人都沒辦法幫忙帶，可以請朋友推薦專業合格的保母！

3年 讚 10回覆

匿名

育嬰先請啊

3年 讚 10回覆

珊珊

如果不能請育嬰假，我應該也是偏向離職，賺錢很多方式

3年 讚 10回覆

Vivi

可以育嬰假嗎

3年 讚 10回覆

茉莉蜜茶

跟你情況類似。懂那種無奈。

3年 讚 10回覆

YL.K🎃

10年耶😫都努力這麼多年了，先依法請完可領薪的育嬰假吧。之後我覺得如果是妳自己真的想以家庭為重才辭，不然還是看看有沒有更好的替代方案，尤其等孩子大了上學了，突然多出時間，萬一又真的無法重回職場，可能會讓失去感更重。我覺得女生有自己的工作是很幸福的！

3年 讚 10回覆

兔子

先請育嬰假！再好好打算，真心覺得如果家人都沒辦法幫忙帶，可以請朋友推薦專業合格的保母！女人還是要有自己的收入！

3年 讚 10回覆

Ally

我反對！覺得女人還是要有自己的事業，不管賺多賺少都一樣。
到時候先生經濟較拮据時就會認為你為何要跟他拿錢，時間久了最後甚至會忘了妳是為家庭而犧牲！

3年 讚 10回覆

rabbit

請育嬰假完要離職再離職

3年 讚 10回覆

倫

可以請育嬰假

3年 讚 10回覆

樺

育嬰假前6個月還有8成薪，先不要離職比較好！都待了10年，可以趁育嬰假的時候再想想

3年 讚 10回覆

燈

先取育嬰假再考慮

3年 讚 10回覆

樂兒

贊成樓上說的，先請育嬰假好好考慮。

3年 讚 10回覆

ch

其實你可以生完產假請完育嬰假請完再離職說
至少產假有兩個月的薪水及育嬰假的薪水呢

3年 讚 11回覆

Avon Chang

少了收入 會….

3年 讚 10回覆

竹

家裡沒人可以幫忙帶嗎

3年 讚 10回覆

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