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2022年03月21日 16:35

備孕x留職x離職

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原預計懷孕留在原單位,待到生產請孕嬰假在離職,若離職前皆未懷孕則做到6月底,結婚前,主管有表示若要離職則提前3個月告知,近期主管一直詢問我答案考慮的結果,我該怎麼辦?

目前未懷孕,最快6月離開單位,現階段我該告知主管繼續留?還是離職另尋出路?若要另尋出路,有什麼樣的工作會收留隨時可能懷孕的媽媽?

*作者同意無償授權結婚吧使用

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共19則回應

Daphne Chang

我覺得可以育嬰假結束在離職吧
或是趕快離開找新工作然後備孕

Shana

我覺得可以育嬰假結束在離職吧
或是趕快離開找新工作然後備孕

ILY

離職預告最多30天前告知就可以了
我現在也遇到一樣的難題 猶豫中
不曉得找到合適的工作再離職來得及嗎

珊珊

如果確定要離職我就會提早走耶,不然剛到新公司沒多久就懷孕有點尷尬

三三

你只能先進新公司 然後過陣子懷孕 讓公司覺得你來騙假的(我前公司有人被這麼說)

Christina Chen

勞基法是一個月前告知即可

Emily

如果要換新工作
正職後再懷孕應該比較好
公司不能任意辭退妳~

離職預告期,勞基法有正規的規定時間哦!

予翎

請問如果是要愛相隨到老公的縣市,為什麼要6月才離職呢?而且你若懷孕,正是需要另一半照顧的時候,這樣又拖長分隔兩地的時間。
我是覺得畢竟小孩跟父母的緣分也很難說,站在公司的角度想,雖然你請育嬰假是你的權利,但是就很難拿捏是否要提早補人,畢竟會留一個缺在等你回歸

樂芙 ❤️ 薰

如果確定要跨縣市,那可以先準備換工作了

Zoe

看現在的職場環境適不適合你呀

Cindy Hsiao

待到生完吧

覺得繼續待到懷孕對你自己比較有利

RGBG

就待著吧,到時真的懷孕他也不能辭退

懷孕之後 到生產 還能好好考慮

Eva

繼續待到懷孕啊,不然新工作壓力大,又要適應,備孕不簡單

李惠惠

應該不需要跟他說吧⋯⋯

H

他是不能這樣的
你只要有告知他們妳已經懷孕的證明
他們無法把你開除


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