好難決擇

留職停薪如果公司願意給你申請，你可以先申請起來預備著，如果…公司有透露出「留職停薪」這個有點為難，你卡住一個位置，讓其他職員分擔你的工作內容很不好之類的；變相勸退你
你也不要覺得過意不去，人不要臉天下無敵 這時候不要講面子！請下去就對了

先停職留薪
是否離職以後再決定

如果公司允許，當然是先留職停薪，對往後你回職場更有幫助

可以先留職停薪之後送托嬰或保母，之後比較好回職場

我是留停半年後送托嬰，如果之後變二寶才會再考慮全職顧，但希望是二寶時也可以上班。

留職停薪，育嬰假前半年還有6成薪
另外，也可以看看夫妻雙方的薪資，看停誰比較可以cover ，或者太太先請，再換先生請。

當然，這都是比較理想的作法

可以留職停薪為何需要離職呢？這邊有什麼苦衷嗎？

我會選擇留職停薪，在怎麼樣都不能放棄工作，因為要重回職場很難

如果能留職停薪的話我會選留職停薪耶！還是會想回到職場～
自己帶小孩真的會比較辛苦，媽媽別忘了多去申請各縣市生育補助：https://www.shopinfo.tw/baby/
有補助真的多少不無小補！