從電視劇「我們與惡的距離」學習重新詮釋「女性」新觀點(下)

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喬安與昭國的關係越趨冰冷，始終在離婚邊緣掙扎，因為女兒天晴的叛逆與心中的不平衡，逼得兩人不得不認真面對問題，才明白「離婚不一定是最好的解藥」。幸好透過喬安妹妹社工師的身份介入，加上昭國也決心要和喬安一起接受諮商輔導，因為「不放棄」，還有兩人對愛護兒女的「初衷」，才有幸能繼續呵護這個家庭。對工作可以抱著熱忱，對家庭當然也可以。

若喬安跟昭國的婚姻間，還要加入上一代的長輩，恐怕要解的問題只會更多。依照傳統的觀念來說，喬安不該總是為了工作放棄顧家，而昭國也不該委屈於小公司，讓老婆負起養家的重責大任。而有時候，兩人關係是好是壞，其實全看心態而不是身份。本來就沒有人是百分之百完美的，可能你工作能力強一點、他做家事細心一點，只要能協調好持家的工作分配，還有對教養態度的共識，根本無需在意別人給夫妻貼的標籤。

再拿王赦岳父的例子來看，即使美媚能安心做家庭主婦，但人心永遠是不滿足的，因為懷抱的夢想責任大過於持家，便被岳父指責沒把家庭放在第一位，甚至意外喪子的責任也被歸咎於王赦的工作上，使得他不得不選擇變成只為賺錢的「行屍走肉」。

所以，夫妻之間對彼此的「認同與支持」，才是婚姻關係中最重要的大事，其他人的意見與看法，反而是最不重要的小事。因為日子是兩夫妻在過的，是好是壞都不會由別人幫你承擔。美媚因為夠貼心、盡責理解丈夫的初衷，無怨無悔的給予支持，也才讓王赦又重新走回那個燃燒夢想的律師身份。他為的不是自己，而是給小孩一個低犯罪率的未來。

我們往往都對親近的人太過嚴苛，但其實他們才是我們最能依靠的人。女性持家有許多現實面不平等的標籤，身為女強人的另一半，一定要適時提醒她「該休息一下」，回到家後盡可能陪伴她一起維護家庭關係，『同心』就不怕職場壓力影響家庭和諧，因為婚姻關係本就需當作事業經營，才能走的長長久久。