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蓉兒2023年08月18日 14:03

懷孕五週,仍被要求上小夜班..

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目前工作是小夜班

前天發現懷孕5週多

基本的懷孕初期症狀也都有了

目前腹部陣痛及腰酸情形也較嚴重

醫師建議多休息及正常的生活作息

跟單位主管提能不能上白班

主管卻說:目前人力不足,之前白班人員應徵時是說要純白班,所以已經答應人家了,要叫人家上小夜班,人家也會不爽,但我能問看看她們願不願意幫你上幾天小夜班,所以目前妳還是以小夜班為主。

(重點是沒人想上晚班...)

於是,我提離職,也被駁回。

公司徵人很難...我怕要一直上小夜下去

這是第一胎,家人也希望我能找白班工作

真的不知道該怎麼講這家公司...

*作者同意無償授權結婚吧使用

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共13則回應

Pei-Chi Liu

我是大夜班上到八週,原本還得上到滿12週,很多人幫我跟主管說、有人幫我上夜班,才提早一個月回白,目前已33週,提前預假也是沒給我,排班到37週,請假的診斷書已經準備好了;主管應該也是單身沒生過小孩吧,沒經歷這些總覺得她們都無法理解,身心疲憊的感受,就算新人來了也無法當一個人力用,總有藉口推翻你的,護理人力怎麼補都補不滿,寶寶跟自己比較重要,診斷書拿起來請假

9個月 讚 3回覆

真是辛苦你了 提早提出離職公司沒辦法不同意吧

9個月 回覆

chen

辛苦媽媽了!!如果真的沒辦法就是提早離職!(可以查離職相關法規)你和寶寶平安是最重要的~

9個月 讚 3回覆

珊珊

其實如果提早提離職,公司也不得不放人,不符合勞基法

9個月 讚 1回覆

Linggg

請醫師開立安胎證明
而且提出離職(要有證明)
時間到了應該可以直接走人

9個月 讚 9回覆

予翎

去請醫生開需要安胎的證明,然後遞出辭呈或留職停薪。人命關天,難道公司主管能比你小孩的生命重要嗎?主管只是一時人力調度困難,而流產帶給你的傷痛可能是一輩子。而且人家知道你流產,頂多就慰問你,然後就沒有然後了,後續還要養身體跟自己面對心靈創傷…
我有兩個朋友就是輪班輪到流產,一位是護理師、一位是技術員,後者小產快兩個月了還在跑醫院處理流不止的異常出血

9個月 讚 10回覆

Hana

勞基法好像有不能讓孕婦幾點以後工作,妳可以去查查

9個月 讚 9回覆

Zoe

如果有不適請醫生直接開立證明書安胎吧…
我去年懷孕初期沒發現連續加班兩週到很晚結果流產,如果覺得不對勁就快請假,請假公司得想辦法派小夜就不是你的問題了。

9個月 讚 11回覆

we

你看你做多久了~然後查一下你需要提前多久提離職~ 就算提離職被駁回你也可以離職 因有預先告知要離職了

9個月 讚 9回覆

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